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历史世界杯比分记录|一个公司即将要倒闭之前的征兆是什么?

2020-01-09 12:14:16  

历史世界杯比分记录|一个公司即将要倒闭之前的征兆是什么?

历史世界杯比分记录,最近,有网友提问,一个公司即将要倒闭的征兆是什么?对此,我们认为,如果一个公司在即将倒闭之时,征兆是有明有暗的,明的很容易看得出来,暗的却难以发觉,但一定有很多征兆会发生。我们想就此结合自己的经验,来与大家分享。

第一,订单越来越少,业绩越来越差

一些公司都曾有过辉煌,产品市场占有率也很高,但是随着决策的一次次重大失误,客户的订单越来越少,销售员感到合同越来越难拿了,很多订单被对手抢去了,而且拿到的订单都是鸡肋订单。如果一家公司的销售额出现停滞上涨,随后再呈现逐步下跌趋势,那么这家公司离开倒闭不远了。因为,对于企业来説,不进则退,即使是原地踏步也都意味着衰退。

第二,拖欠职工工资,现有的待遇取消

比如,有的企业过去从来不拖欠职工工资的,现在就要开始有拖欠行为,本认为是企业资金一时周转不灵,后来发现这种情况时有发生,而且拖欠职工工资的情况越来越频繁。当被问及原因,不是上游企业没有打款过来,就是老板已向银行借钱来周转了。本来年底还有年终奖等福利,现在这样的幅利不是取消,就是越来越少了。而且在企业内部升职加薪的事情很少再有发生了。

第三,离职的人开始增多了,各个部门都有

公司即将倒闭之前,很多精明的职工提前会预感得到,于是他们开始考虑自己的未来出路。有的人找到了新的工作就离开了。所以,如果你在一家公司看到,各个部门的人频繁有离职的,而且流出去多,新增加的人越很少,那么这个公司即针有倒闭的征兆了。

第四,大家都在混日子,真正做事情的没几个

很多民企的老板把亲朋好友引进来一起做,还有的把客户的家属也安置在企业里面,而这些人整天无事可做,多数部门一个月也没有几天是很忙碌的。如果一个企业有一半以上的人都是在混日子,得过且过,仅靠着少数业务员带来的订单在勉强维系生存。那这个企业就快关门歇业了。只要这个企业混日子的人比实干的人多,企业就有倒闭歇业的风险。

第五,高层领导不仅经常换人,而且还频繁跳槽

除了基层员工流失严重之外,还有高层领导频繁换人,甚至跳槽。高层领导为啥老是要跳槽?就是企业经营情况恶化后,老板寄希望于某位高管能出来力挽狂澜。但每次高管出来要解决困境时,发现问题远比想象当中要更严峻。所以,老板在无奈之下,频繁换人,或者有些人也不想呆在这样的企业里面,就主动要求离职不干了。

第六,偷拿企业财物,或者贪污企业钱款。

如果企业是兴旺发达,那财产管理是非常严格的,有一整套防范拿回扣或收受贿赂的监督体系,所以很少有人敢于涉险。而当企业快要倒闭之前了,企业内部偷拿财物出去变卖的人多了起来,而且贪污受贿的人也有不少,这是管理体系出了问题。企业已经离开倒闭不远了。

我们大家都曾经在民营或者国有企业呆过好多年,很多人都对原来的企业有一份浓郁的怀念之情。但同时,我们也感受过企业由兴转衰的历程。眼看他起高楼,眼看他宴宾客,眼看他楼塌了。而企业倒闭之前就有我们上面所表述的六大征兆,欢迎大家给予补充。